古之学者必有师，师者，所以传道受业解惑也。

2016年，“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，引起社会各界热议，受到各行各业的一致认可。

为了加快和推动我公司员工成长，引导广大新员工尽早地适应新的工作岗位，以老带新，以优促新。今年8月初新进员工经过一个多月的适应期，9月底举办了拜师仪式，共有8对结对师徒参加仪式，首先介绍“师带徒管理办法”，从制度、机构、考核和奖惩等方面入手，确保活动取得实效，选出一批优秀导师。本次仪式通过鞠躬、敬茶、签约形式，再现尊师重道传统美德，开启了传、帮、带模式。

近日，公司人力资源部和造价部门负责人对师徒进行了考核，成绩显著，“传、帮、带”成效明显，师徒反馈较好。 

师傅们在兢兢业业干好本职工作的同时，不忘对徒弟传授专业技能和工作经验，言传身教引导徒弟先做人后做事。

薪火传承铸师魂，师徒携手谱新篇！