春早人勤，万象更新，我们浙江和兴工程造价咨询有限公司在单位领导的组织下，开展了2022年开工后的第一次学习交流会议。 

     在会上，单位领导对过去一年的工作做了总结，肯定了大家在2021年的努力，并对取得的成绩表示喜悦。但过去的成绩是对过去的肯定，新的征程马上就要踏上征途。对于即将来临的新一轮的挑战，公司领导对全体员工提出了中肯的建议：1、收起委屈：工作本身就是一次升级通关的历程，无论做什么工作，都不可能一路顺风顺水，人生风雨无数，学会吞下抱怨，扛住磨难，日拱一卒地精进，一定会迎来春光明媚；2、控制好情绪：成熟的人都懂得极力克制情绪，他们明白任情绪发酵，是工作上的一个大忌，收拾好心情，才能驾驭好工作。与其成为情绪的奴隶，不如摆脱情绪的枷锁，把工作做到极致；3、拒绝内耗：在工作中，拖累我们前进步伐的，往往不是能力水平，而是自我情绪拉扯。当被别人批评工作没做好时，就一个劲儿琢磨他人的评论，陷入深深的自我怀疑中。清空纷杂思绪，做好眼前事，你会发现那些焦虑会在行动中烟消云散。

     随着会议接近尾声，领导将会议推进至自由讨论阶段，让大家自由发表对于新的一年个人的规划与愿景，大家畅所欲言，纷纷将自己新年的计划分享给同事，大家其乐融融的结束了新年第一次交流讨论会议。

     在开会的过程中，可以明显感觉到我们和兴的同事们经过春节假期的休整，都已经调整好自己，每一位同事都以饱满的精神，充足的热情准备好了迎接新一年的挑战。相信在单位领导的带领下，同事们的共同努力下，我们浙江和兴工程造价有限公司在新的一年一定能再上一个台阶，创造新的辉煌。