“致远大课堂”活动以国家法律法规、政策文件、技术规范为主要内容，以在职总监及专业技术人员为主要导师队伍，对全体一线监理员工进行轮训的学习讲堂。活动旨在有效的提高员工的专业素质满足现场监理工作需求，同时选拔培养出致远优秀的讲师团队。
大课堂自2020年10月29日开课至今，共举办了十二期，邀请张宝玉、王宏伟、冯建峰、张佑良、张平、傅志伟、李勇凡等优秀总监开讲授课，丰富多彩的课程受到了学员们的一致好评。其中冯建峰还被评为了2021年度最佳讲师。
大课堂以提高全体员工专业素质为宗旨，以“学一本规范，讲一堂课，听一次讲座”为形式，以大课堂为载体，以打造“致远管理金名片”为主要目的而设。

先后就读于杭州大学、浙师大EDP教育中心，获得EMBA学位，任职于浙江致远工程管理有限公司，有20多年丰富的企业管理经验。

2023年6月8日，第十三期致远大课堂如期在公司二楼会议室开课，本期大课堂由两部分组成。
首先，由公司副总、企管中心总监施琪授课。为进一步增强员工“归属感”，提升全员凝聚力，激发人才活力，认同并自觉践行企业文化价值观和理念。本期大课堂的主题为“企业文化”。

企业文化是企业软实力的一部分,是企业全体员工共同遵从的企业精神和价值观,是企业的管理制度、经营理念、社会定位在文化层面上的体现,其本质是通过价值观念和企业精神来统一员工的思想,规范员工的行为，增强员工的凝聚力，从而推动企业的发展。

在信息时代飞速发展的新形势下，企业要通过企业文化宣传工作提高企业的传播力、引导力、影响力、公信力。

课堂上，施总从公司简介、核心理念、行为准则、企业形象、企业荣誉、发展历程等几个版块详细的介绍了致远企业文化，通过宣贯，大家对企业文化有了全新的认识，同时也加强了员工对企业的认同感、归属感，激发工作积极性和目标感。

互动提问环节，施总抛出致远企业的核心价值观是什么、致远的企业精神是什么等与企业文化相关的问题，大家纷纷举手抢答，也收获了奖品。

课间休息的时候，施总还带领大家一起做了肩颈运动操。

其次，由人资部经理方红强授课，他进行了详细的职业生涯规划分享，从了解行业发展现状以及前景、监理行业规划、建筑行业证书考取和职称规划及评选等三个大方面入手，为员工们深度剖析、指点迷津。

他强调“知识改变命运，证书改变收入”，大家要有明确的目标，努力学习，积累经验，才会使自己在职业生涯中有更好的发展，才能有机会在日益激烈的竞争中脱颖而出。

最后方经理也介绍了致远“家”文化，我公司已经形成互相尊重的“家”文化氛围，拥有广阔的发挥空间，完善的发展通道，立体化的培训体系，极具竞争力的待遇和多元化的企业福利。
通过本次大课堂，员工们重温了企业文化的精髓，对企业使命、发展愿景、企业精神等核心文化理念有了更加清晰的认识。同时，对自身的权益保障、晋升渠道有了更明确的方向。

后续公司将不断开展丰富的大课堂培训，促使全体员工扎扎实实、勤勤恳恳走好“脚下路”，以更加饱满的热情投入工作中去，助力公司高质量发展。