12月12日上午，金华市招投标与造价站站长商伟治一行莅临浙江致远工程管理有公司，对致远管理清廉文化建设等情况进行实地走访调研，并通过座谈深入探讨致远管理在廉洁文化建设方面的做法与成效。

首先，商站一行人在公司总经理卢一奇，咨询事业中心总监张国英的带领下对公司的文化墙进行了参观。

我司文化墙内容涵盖了企业发展历程、企业荣誉，其中最重要的一块内容是清廉文化阵地文化墙，它包括了企业清廉文化语录、反腐倡廉警示教育篇、企业清廉文化活动篇、致远“爱心咨询员”品牌党支部篇等具有致远特色的清廉内容。

商站一行通过观看清廉阵地所展示的活动内容，对我司近期组织的清廉学习等活动得到了初步的了解，并对活动中取得的成绩表示认可。例如我司开展清廉诗词书法大赛活动，将比赛照片与优秀作品展示，讲述中国廉政文化和中国书法的相辅相成和深远意境，进一步加深对廉洁行为的认识和理解；开展“清廉标语”的征集活动，既体现了致远清廉特色，又突出了工程管理行业特点，凸显清廉内涵；随着致远品牌党支部“爱心咨询员”的创建工作开展，体现了党建引领，技术服务，爱心帮助，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为客户提供增值服务…..

座谈中，商站与我们分享了市造价站荣获 “市直第一批成绩突出型清廉站所”上清廉工作的心得经验，同时指出企业把廉洁廉政抓好了，终将成为企业的软实力。通过清廉企业建设，给企业装上“净化器”，有助于提升企业的综合竞争力。在廉政宣传工作中，可以将身边的人、事作为典型例子，来推进我们的专题廉政教育。

商站还指出要抓年轻干部的廉政教育，企业发展离不开年轻干部的智慧贡献。随着年轻干部逐步走上领导岗位，他们肩上的担子更重了，手里的权力更大了，面对的诱惑、围猎也更多了，以更加严格的纪律教育扣紧他们的“风纪扣”、系好他们的“安全带”显得更加重要。

通过此次的走访调研，我们深知清廉创建是一项持续长久的工作，需做实做细，不容懈怠。下一步，致远管理也将以本次申报“清廉造价”示范企业为契机，以廉洁文化品牌为抓手，以宣传教育、岗位践行、制度规范为手段，充分发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用，着力培育廉洁价值理念，广泛开展廉洁文化建设活动，大力营造崇廉拒腐的社会风尚，积极塑造廉洁文化品牌，精心打造清廉文化阵地，为企业长足发展提供强动能。