为进一步提升新进员工职业素养，加速新员工融入公司大家庭，9月6日下午在公司会议室进行了新员工培训。此次培训由公司技术总负责陈献根董事亲自授课，内容涵盖公司规章制度、考核办法宣贯以及内部系统流程操作等多个方面，旨在帮助新员工全面了解公司文化、规章制度及业务流程，为其未来在公司的成长与发展奠定坚实基础。




首先，陈献根董事介绍了公司的发展历程、企业文化和核心价值观，让新员工们对浙江诚远工程咨询有限公司有了更全面的认识。陈董强调，规章制度是公司运行的基石，每一位员工都应严格遵守，共同维护公司的良好秩序。随后，公司综合办公室负责人详细解读了公司的各项规章制度，包括工作纪律、保密制度、奖惩机制等。接着，在考核办法宣贯环节，陈董详细介绍了公司的绩效考核体系、评价标准和激励措施。他指出，绩效考核是员工成长的重要推动力，公司将通过公正、公平、公开的考核方式，全面评估员工的工作表现，并根据考核结果给予相应的奖励或指导。为了让新员工更快地掌握内部系统流程操作，负责系统工作人员还进行了实操演练，让新员工们对内部系统有了更深入的了解和掌握，为日后的工作打下了坚实的基础。培训会上，陈献根董事充分肯定了新员工们的学习态度和表现，并对他们寄予了厚望。他表示，浙江诚远工程咨询有限公司是一个充满活力和创新精神的团队，欢迎每一位有志之士的加入。他鼓励新员工们保持积极向上的心态，勇于挑战自我，不断提升自己的专业能力和综合素质，与公司共同成长、共筑未来。